Palibex en la IV edición de Logistics Spain
La directora general ha participado en una mesa redonda sobre la presencia femenina en el sector
Las habilidades de las mujeres en los puestos de liderazgo, sus desafíos en la gestión de la cadena de suministro, las formas de atraer a las nuevas generaciones, el impacto de la digitalización o la necesidad de conciliación, diversidad e inclusión en el sector fueron algunos de los asuntos que se pusieron de relieve en el debate organizado para visibilizar el talento femenino en el sector logístico que tuvo lugar en Logistics Spain.
La directora general de Palibex, María Luisa Romero, fue una de las participantes en la mesa redonda titulada ‘Del almacén a la cima: mujeres en acción’ junto a otras destacadas líderes femeninas del transporte y la logística como Marta Simón de FM Logistic, Eefke de Valk de Amazon Transportation, Silveria Fuentes de Körber Supply Chain y Ángela de Miguel, de CEOE Valladolid.
El debate estuvo moderado por Nuria Fuentes, cofundadora de la Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT), que también colabora con esta iniciativa.
Las mujeres representan solo el 39% de la fuerza laboral en la cadena de suministro
Sobre la evolución de la mujer dentro del sector, María Luisa Romero afirmó que los cambios son simplemente el reflejo de la sociedad: “La mujer se ha ido incorporando y ocupando cada vez más puestos de responsabilidad, pero no veo diferencias entre mi entorno laboral y el resto de mi vida».
En ese sentido, Romero indicó que, aunque nunca ha querido renunciar a nada, a veces ha tenido que elegir: “La clave está en equilibrar la balanza entre tu vida personal y tu carrera profesional porque el día tiene 24 horas para todo el mundo”, dijo.
Su principal reto, como el del resto de las invitadas al encuentro, es hacer este sector más atractivo y contribuir a ello desde Palibex. “Quiero mantener la frescura, fuerza e innovación de mi equipo para que sigamos siendo una referencia de modernidad”, añadió.
Según la organización, las mujeres representan solo el 39% de la fuerza laboral en la cadena de suministro global, por lo que han apostado por la presencia de líderes femeninas en todas las mesas redondas y ponencias del programa de la feria.
